Un altro frequente motivo di fraintendimento tra i 2 sistemi origina dal fatto che le soluzioni desiderate dal sistema automatico possono non essere (ancora) codificate o validate in modelli socio-economici-culturali noti al sistema volontario collettivo. In questo caso, l’allenamento consiste nello scegliere volontariamente di accantonare, almeno momentaneamente, i consueti schemi interpretativi della realtà (quando questi, nonostante tutto, non ci portano soluzioni soddisfacenti per i nostri dilemmi) e di entrare in una sorta di Laboratorio Mentale, il piano di realtà in cui opera il sistema automatico per creare le sue prefigurazioni. Quando siamo nel laboratorio, possiamo iniziare a prefigurare nuove possibili soluzioni ai nostri dilemmi o ai nostri bisogni/desideri, partendo dalla decodifica dei messaggi nascosti nelle emozioni e utilizzando questi dati per “ragionare” e c ostruire possibili modelli interpretativi, come normalmente facciamo con i dati di realtà.
 Meglio se conosciamo e applichiamo tecniche di pensiero laterale o di creatività. Può essere un processo anche molto lungo, può essere che ci voglia molto tempo per inanellare una serie di prefigurazioni, ognuna delle quali magari contiene un pezzetto di soluzione, fino a completare il puzzle e scoprire la soluzione “giusta”: quello è il momento della cosiddetta illuminazione o lampo di genio!
Gli studi che abbiamo condotto sull’attuale crisi economico-sociale che ci travaglia lascerebbero pensare che il problema di noi adulti sia di questo tipo: fino a qualche anno fa l’acquisto di prodotti riusciva a soddisfare il principale bisogno/desiderio del sistema automatico: BISOGNO DI STATUS E DI APPARTENENZA. Oggi ciò accade sempre più di rado e il sistema automatico collettivo ha già trovato nuove strade per soddisfare il suo bisogno di equilibrio e benessere emotivo e le sta già attuando. Possiamo rendercene conto se osserviamo come sono cambiate le nostre microscelte quotidiane, la nostra concezione di benessere e qualità della vita, come ci piace passare il tempo libero, che cosa desideriamo davvero che il lavoro, l’azienda ci dia, etc. Il segreto per costruirci una vita che vada di bene in meglio è osservare che cosa davvero ci fa star bene: cosa facciamo, con chi siamo, come ci relazioniamo nei momenti in cui ci sentiamo pervasi da una profonda sensazione di calme e serenità. E poi avere il coraggio di riconoscere che quello è il nostro nuovo, irrinunciabile modello di vita ottimale, anche se differente dai modelli standard, e avere il coraggio di concretizzarlo nella vita di tutti i giorni. Gli studi condotti ci portano a dire che tutti desideriamo, oggi, più o meno le stesse cose: che il posto dove stiamo (casa o ufficio che sia) sia accogliente e tecnoconfortevole, che le persone con cui abbiamo rapporti siano autentiche e degne di FIDUCIA. Sembra che l’immaginario collettivo abbia superato barriere e formalismi di ruolo e ASPIRI AD UNA FILOSOFIA DI VITA FONDATA SUL “NOI”. Non più competizione per lavorare di più, guadagnare di più, spendere di più, ma serena condivisione di esperienze. Forse il nostro sistema volontario non valida questo nuovo modello, perché gli sembra un “modellino da niente”, cugino povero di quello che ancora vagheggia, tipo yuppie anni 80, ma noi persone emotivamente intelligenti, possiamo metterci una mano sul cuore e guidare il nostro e l'altrui sistema volontario a costruire finalmente insieme, di comune accordo un bel nuovo modello che possa REALIZZARE LE ASPETTATIVE, I DESIDERI E I SOGNI DI TUTTI NOI, PERSONE.

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